La sala verde de la Sociedad Italiana fue escenario de una enriquecedora jornada de reflexión y aprendizaje. Ante un público atento, el reconocido profesor Eduardo Dalmasso brindó una importante charla centrada en el liderazgo, la responsabilidad y los desafíos de guiar a otros en un mundo que cambia de manera vertiginosa.
Con un enfoque profundo y humano, el especialista propuso ir más allá de los conceptos tradicionales y abordar «esas cosas que no se hablan», invitando a los asistentes a analizar la estrecha relación entre el espíritu, el cuerpo y la mente, y la necesidad de que los líderes se tomen el tiempo para reflexionar.
«Estoy convencido de que cada uno de nosotros tiene un talento que debemos descubrir o cultivar. El mundo cambia vertiginosamente y lo más importante es aprender a preguntar, porque el que no pregunta, no aprende», enfatizó el profesor durante el encuentro.
Guiar en lugar de dirigir
Uno de los puntos más conceptuales de la disertación fue la distinción entre «dirigir» y «guiar». Para Dalmasso, el verdadero liderazgo implica asumir una enorme responsabilidad tanto por uno mismo como por los demás, orientando el esfuerzo hacia el desarrollo del talento de quienes integran los equipos de trabajo.
Asimismo, remarcó la importancia de vivir en el «aquí y ahora», y de comprender y aceptar las diferencias individuales dentro de una comunidad, un proceso que a menudo requiere «dar saltos cuánticos» para no quedar rezagados ante la evolución del entorno.
La docencia como espacio de transformación
El profesor, quien también es autor de libros sobre la materia —uno de ellos escrito en colaboración con un colega colombiano y otro fruto de sus años de docencia universitaria bajo el título Liderarse para liderar—, recordó con especial afecto su paso por las aulas de grado y posgrado.
Explicó que su gran objetivo siempre fue lograr que los alumnos «crecieran en su autoestima y en su fortaleza interior», enseñándoles a aceptar el cambio como una constante y a reconocer sus propias capacidades, algo que muchas veces se ve condicionado por el entorno o las exigencias de la crianza. Para Dalmasso, el liderazgo es impracticable sin una estrategia clara y una visión definida: «Muere el liderazgo si no hay claridad de objetivo».
Las tres claves del verdadero líder
Hacia el final de la jornada, al ser consultado sobre las cualidades indispensables que debe reunir cualquier persona que aspire a liderar un espacio o un equipo, el profesor Dalmasso sintetizó su visión en tres pilares fundamentales:
- La generosidad: «No hay liderazgo sin generosidad».
- La coherencia: Elemento indispensable para inspirar y construir confianza en los demás.
- El aprendizaje continuo: El líder debe mantener la capacidad de aprender hasta el último momento de su vida, ya que «la vida encuentra su sabor cuando uno aprende hasta el último momento».
El encuentro concluyó con un cálido aplauso de los presentes, quienes valoraron la calidez, la experiencia y la lucidez de los conceptos compartidos por el disertante.
